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机构职能

人社局内设机构

来源: 人社局 发布时间: 2020-05-20 点击数: 字体: 【打印本稿】 【关闭本页】

一、办公室(档案管理科)。负责机关日常运转工作,综合协调局机关政务工作;承担文电处理、人事管理、目标管理、督查考评、会务组织、宣传信息、舆情管理、调研组织、意识形态、机要保密、应急管理、安全生产、政务公开等工作;负责精神文明建设、双拥、创建等工作;负责事业单位干部职工、企业在职职工、失业职工、离退休人员、大中专毕业生及各类流动人员档案管理工作。

二、法制信访科。承担有关规范性文件合法性审查和清理工作;承担公平竞争审查工作;负责行政复议、行政应诉等工作;负责组织办理人大代表议案建议和政协委员提案;负责信访接待、咨询及其他有关工作;承办上级部门转办交办的信访案件和稳定事宜。

三、财务审计科。承担人力资源和社会保障事业发展规划和统计工作;按规定权限组织相关社会保险基金预决算编制草案,贯彻落实相关社会保障资金(基金)财务管理制度;负责人力资源和社会保障事业发展项目、专项资金管理工作;统筹全市人力资源和社会保障系统有关信息化建设、基层公共服务体系建设工作;负责内部审计和国有资产管理、后勤保障工作;负责社会保险基金监督事宜;承担市社会保障基金监督委员会办公室日常工作。

四、行政审批科。负责全市人力资源服务机构、民办职业技能培训机构、职业技能鉴定机构的设立审批和劳务派遣行政许可工作;负责业务办理流程的监督管理和行政审批制度改革相关工作;负责办事大厅管理和便民服务工作;负责“放管服”改革和营商环境建设等工作;负责权责清单工作;落实人力资源和社会保障电子政务建设规划;承担网络安全与维护工作及网络信息便民服务工作;承担社会保障卡的日常管理工作;负责公共信息服务工作;负责信息化应用的推广、维护及管理工作;承担有关网络业务的技术培训等工作。

五、就业促进科。负责落实就业规划、年度计划,促进劳动者公平就业;负责拟订公共就业创业服务体系建设规划并组织实施,健全公共就业创业服务体系;贯彻执行就业补助资金使用管理办法;落实高校毕业生就业和青年见习政策,承办接收大中专毕业生事宜,并开展就业指导和咨询服务工作;组织拟订创业担保贷款政策并组织实施;负责就业、失业登记管理工作和下岗失业人员再就业培训、就业创业服务工作;落实国(境)外人员(不含专家)来巩就业的管理政策,实施就业统计监测制度;贯彻农民工工作综合性政策,推动相关政策落实,组织实施农村劳动力转移就业、技能培训、劳务协作、农民工返乡创业工作,负责发展家庭服务业促进就业工作;承担市就业创业工作领导小组办公室和市农民工工作领导小组办公室日常工作。

六、人力资源管理科。负责人力资源服务机构和劳务派遣机构监督管理;负责事业单位人事制度改革和人事管理工作;贯彻执行事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策;拟订事业单位岗位设置、聘用管理、教育培训、考核奖惩等政策并组织实施;承办相关人事管理备案事宜;贯彻落实机关事业单位工勤人员技术等级考核政策;承担特殊需要人员的选拔、调配工作;按管理权限负责因公出国(境)人员审查;拟订事业单位公开招聘政策并组织实施。

七、专业技术人员管理科。贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策;承担高层次专业技术人才规划和选拔培养工作;承担享受政府特殊津贴专家等优秀人才的选拔和管理工作;贯彻落实博士后与留学回国人员管理政策;开展博士后学术交流、科研成果转化和推广工作;负责联系和服务专家工作;综合管理全市职称工作,推进深化职称制度改革工作;负责职称评审和职称考试工作,按规定权限对专业技术人员职业资格工作进行指导监督。

八、工资福利科。贯彻执行事业单位工作人员和机关工勤人员工资福利政策;负责事业单位绩效工资总量核定和动态调整工作;承担事业单位工资总额管理工作;负责事业单位工作人员和机关工勤人员工资基金管理工作。

九、劳动关系科。完善劳动关系协调机制,落实劳动合同和集体合同制度,构建和谐劳动关系;贯彻执行企业职工工资收入分配的宏观指导和调控政策,实施最低工资标准,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人薪酬分配;落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,落实国家工时及休息休假和假期等相关制度规定;拟订技能人才和农村实用人才培养、评价、使用和激励制度并组织实施;拟订城乡劳动者职业培训政策、规划并组织实施;指导开展技工院校教育和职业技能培训;负责职业技能培训机构和职业技能鉴定机构的监督管理;组织管理职业技能鉴定和各类职业技能竞赛,完善职业技能资格制度;承担市全民技能振兴工程领导小组办公室日常工作。

十、养老保险科。贯彻执行机关事业单位、企业职工基本养老保险政策;落实企业(职业)年金政策和职工基本养老保险基金管理办法,完善基金预测预警制度;负责机关事业单位和企业参保人员退休手续办理及离退休待遇审核;负责企业职工基本养老保险参保人员视同缴费年限和机关事业单位参保人员变更参加工作时间、副高级以上专业技术人员延长退休年龄的审核确认工作;负责企事业单位参保人员因病提前退休和离退休人员护理费审定工作;拟订全市城乡居民基本养老保险和被征地农民社会保障政策、规划、标准和运行机制并监督实施;会同有关部门拟订城乡居民基本养老保险基金管理办法并组织实施;指导全市养老保险经办工作和被征地农民社会保障工作。

十一、失业工伤保险科。贯彻执行失业保险政策、规划、标准和失业保险基金管理办法,建立失业监测和预警制度,贯彻落实预防、调节和控制较大规模失业政策;落实经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策;贯彻落实工伤保险政策、规划和标准;贯彻落实工伤保险定点医疗、康复机构的资格标准和管理办法,并负责资格审查;贯彻落实工伤保险基金管理办法;完善工伤预防、补偿和康复及劳动能力鉴定工作配套政策;负责全市工伤认定、劳动能力鉴定工作,协调处理涉及工伤认定和劳动能力鉴定的有关事项和疑难问题;审核确定工伤预防项目和康复费使用计划并监督实施;指导全市失业保险和工伤保险经办工作。

十二、调解仲裁管理科。贯彻落实劳动人事争议调解仲裁规范,推动劳动人事争议调解仲裁组织、基础保障、信息化建设工作;负责开展劳动人事争议预防工作,依法协调组织处理劳动人事争议;承担市劳动人事争议仲裁委员会办公室日常工作。

十三、劳动保障监察科。负责劳动保障监察工作;组织实施专项劳动保障监察,依法查处违法案件;协调劳动者维权工作,负责处理涉及农民工的维权事件;负责有重大影响劳动保障违法案件社会公布工作,落实人力资源和社会保障信用工作制度;承担市保障农民工工资支付工作领导小组办公室日常工作。

十四、人才综合开发科。协同有关部门拟订全市人才政策和发展规划,培育和发展人才资源市场,统筹推进各类人才队伍建设;健全人才服务体系,负责人才开发、引进、管理和服务的相关工作;承担人才认定及待遇核准工作;承担“智汇郑州”人才工程、市委市政府招才引智专项活动的相关工作;负责办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员有关手续,承办市政府任免工作人员有关工作;按照管理权限,负责事业单位职员任免等工作;拟订全市表彰奖励政策,承办以市委、市政府名义开展的表彰奖励活动,审核以市委、市政府工作部门名义实施的奖励活动和奖励人选;承担劳动模范和先进工作者评选表彰工作;承担荣誉获得者管理工作;管理市级奖励基金;承担市评比达标表彰工作协调小组办公室日常工作。

十五、机关党委。负责机关和所属单位党群工作。

 

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